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APLICAÇÃO E ANÁLISE DO TESTE DISC

Descrição

 A partir desta ferramenta, empresas e profissionais conseguem conhecer e melhorar suas estratégias de desenvolvimento através do autoconhecimento.

O Teste DISC avalia o comportamento das pessoas em um certo ambiente e é baseado na teoria desenvolvida pelo psicólogo William Moulton Marston. A avaliação leva esse nome por afirmar que existem quatro traços básicos de comportamento nas pessoas: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C). A Análise de Perfil Pessoal & Profissional que realizamos está fundamentada com três grandes teorias:

• Carl Gustav Jung: Preferências das pessoas em "Tipos Psicológicos"
• Willian Moulton Marston: Teoria DISC em "As Emoções de Pessoas Normais"
• Modelo dos Quatro Quadrantes (4Q): Modelo de desenvolvimento humano e organizacional.

(PARA VOCÊ) Mapeie todo o seu potencial pessoal e profissional com essa poderosa ferramenta de autoconhecimento. O nosso DISC irá te ajudar a detectar seus pontos fortes e de melhoria, fatores essenciais para identificar e criar seu diferencial no mercado de trabalho.

(PARA SUA EMPRESA) Selecione o candidato que mais agrega competências e habilidades específicas e que melhor se encaixa na sua empresa. O nosso DISC também é uma excelente ferramenta para conhecer melhor e desenvolver seus colaboradores.

Nosso DISC tem habilitação e reconhecimento internacionais, sendo o mais completo do mercado.
 

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